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企業(yè)破產(chǎn)后債權(quán)人如何申報(bào)債權(quán)？詳細(xì)閱讀
一審法院認(rèn)為，債權(quán)人依據(jù)人民法院作出的裁定，可以向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。本案中，被告提供了相應(yīng)的擔(dān)保，且因原告提供了對被告在銀行的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任保證，故原告起訴時(shí)，被告不能清償?shù)狡趥鶆?wù)或明顯缺乏清償能力。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四條和第五十二條規(guī)定的破產(chǎn)原因可以認(rèn)定該企業(yè)屬于不能清償?shù)狡趥鶆?wù)或者明顯缺乏清償能力的企業(yè)，人民法院
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勞動(dòng)者存在惡意損害企業(yè)利益的行為如何承擔(dān)賠償責(zé)任？詳細(xì)閱讀
造成損失；或者是因?yàn)楣拘袨閷?dǎo)致管理混亂、提前解除勞動(dòng)合同的情形，在員工出現(xiàn)違規(guī)行為或員工惡意行為，造成公司影響或者損失被解聘時(shí)屬于試用期內(nèi)用人單位單方解除勞動(dòng)合同行為。如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！ 勞動(dòng)者存在惡意損害企業(yè)利益的行為例如：對其他員工進(jìn)行欺騙或利用公司不正當(dāng)手段損害利益和穩(wěn)定，破壞力較強(qiáng)。如果是上述兩種情況造成你的損失，那么公司可以直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申
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債權(quán)人會(huì)議能以公司不能清算為由拒絕召開嗎？詳細(xì)閱讀
人民法院受理破產(chǎn)申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起十五日內(nèi)通知債權(quán)人會(huì)議召開，債權(quán)人會(huì)議應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起三十日內(nèi)召開。債權(quán)人會(huì)議應(yīng)當(dāng)自通知到達(dá)債權(quán)人之日起十五日內(nèi)召開；但是，人民法院根據(jù)查明的案件事實(shí)認(rèn)為債權(quán)人會(huì)議不能召開或者不按照規(guī)定出席債權(quán)會(huì)議并對表決事項(xiàng)進(jìn)行表決的，視為債權(quán)人會(huì)議同意破產(chǎn)申請。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 因被告不能清償?shù)狡趥鶆?wù)已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，應(yīng)當(dāng)
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廣州法律咨詢網(wǎng)解讀：合同失效的多維度條件詳細(xì)閱讀
在紛繁復(fù)雜的商業(yè)與社會(huì)交往中，合同扮演著極為重要的角色，它是當(dāng)事人之間權(quán)益與義務(wù)的書面約定，是維護(hù)公平交易、保障各方合法權(quán)益的關(guān)鍵法律文書。然而，并非所有合同都能始終有效，諸多因素可能導(dǎo)致合同失效。站在廣州法律咨詢網(wǎng)律師的專業(yè)視角，深入剖析這些條件，對于當(dāng)事人準(zhǔn)確判斷合同效力、合理維護(hù)自身權(quán)益有著至關(guān)重要的意義。 從主體資格層面來看，若合同一方或多方不具備相應(yīng)的民事行為能力，合同極有可能被
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被公司無故辭退如何維護(hù)合法權(quán)益？詳細(xì)閱讀
很多公司都有一個(gè)讓員工感到不愉快的，也是一種非常無奈的事情，你要是辭職了怎么辦？公司在什么情況下會(huì)辭退員工呢？用人單位被辭退或者不勝任工作該如何解決呢？近日一位讀者向律師咨詢了一起勞動(dòng)糾紛案件。如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！ 事情的經(jīng)過是這樣的：劉某在某公司擔(dān)任銷售主管一職，入職后一直從事著銷售工作、協(xié)助用人單位管理工作和安排工作任務(wù)，任職期間的年度考核均為優(yōu)秀，在去年
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企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)管理人有哪些責(zé)任？詳細(xì)閱讀
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法〉若干問題的解釋》第六條規(guī)定：“人民法院受理破產(chǎn)申請后決定受理債務(wù)人破產(chǎn)申請，并應(yīng)當(dāng)指定清算組或者管理人。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 債務(wù)人管理人應(yīng)當(dāng)自人民法院指定之日起十五日內(nèi)按照規(guī)定向管理人移交破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。移交財(cái)物應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)或者人民法院決定予以確認(rèn)或者處理的其他條件。管理人應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)將財(cái)產(chǎn)移交給管理人
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強(qiáng)迫員工簽訂不正當(dāng)?shù)姆晌募心男┖蠊?/a>詳細(xì)閱讀
勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的規(guī)定或者侵犯用人單位合法權(quán)益的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止。如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！ 公司無正當(dāng)理由克扣員工工資，甚至經(jīng)常出現(xiàn)以威脅或者暴力的方式強(qiáng)迫員工簽訂不正當(dāng)?shù)姆晌募蛟谄渌矫嫫缫晢T工。員
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公司破產(chǎn)后要走的法律程序是怎樣的？詳細(xì)閱讀
原告與被告于2008年7月6日簽訂的《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》系真實(shí)有效的土地、建筑物抵押合同，因抵押權(quán)人的房屋買賣合同未辦理過戶登記，被告不能取得抵押物所有權(quán)，故二公司于2007年1月15日將涉案土地使用權(quán)及房屋抵押給原告，由原告提供抵押擔(dān)保，并簽訂了《抵押合同》，合同有效。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告在簽訂《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》時(shí)，以涉案土地使
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在試用期內(nèi)不符合錄用條件辭退員工需要賠償嗎？詳細(xì)閱讀
《勞動(dòng)合同法》第39條明確規(guī)定：試用期包括在初次見面、試用期滿三個(gè)月以上不符合錄用條件或者不符合雙方約定的（二）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位依據(jù)規(guī)章制度安排的工作也不宜解除的情形。如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！ 如果用人單位辭退員工符合上述法律規(guī)定，那么是違法解除。當(dāng)然前提是要在試用期內(nèi)不符合錄用條件是可以解除的。具體而
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未按規(guī)定期限繳納稅款及滯納金有哪些后果？詳細(xì)閱讀
2018年5月10日，原告收到被告 X市稅務(wù)局稽查局（X稅務(wù)）送達(dá)的《稅務(wù)事項(xiàng)通知書》，通知原告就被告X市稅務(wù)局稽查局（X稅務(wù)）對其作出《稅務(wù)事項(xiàng)通知書》的行政行為向其提出書面復(fù)議申請，并告知原告復(fù)議程序有關(guān)事項(xiàng)。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 同日原告向X市稅務(wù)局稽查局（X稅務(wù)）提出書面復(fù)議申請。申請人認(rèn)為 X市稅務(wù)局稽查局（X稅務(wù)）在未對原告申請事項(xiàng)作出復(fù)議決定的
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深圳房產(chǎn)糾紛律師：房產(chǎn)糾紛怎么起訴？一文讀懂！詳細(xì)閱讀
在日常生活中，房產(chǎn)糾紛是一個(gè)常見且復(fù)雜的問題。無論是買房、賣房還是租房，稍有不慎就可能引發(fā)矛盾。作為一名深圳房產(chǎn)糾紛律師，今天我就來詳細(xì)講解一下，哪些房產(chǎn)糾紛可以向法院起訴以及如何起訴。希望通過這篇文章，能幫助大家更好地了解和處理房產(chǎn)糾紛問題。 #### 一、房產(chǎn)糾紛類型 首先，我們需要明確哪些房產(chǎn)糾紛可以向法院起訴。常見的房產(chǎn)糾紛主要包括以下幾類： 1. **房屋買賣合同糾紛**
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勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社保費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？詳細(xì)閱讀
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向其職工應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)。勞動(dòng)者要怎樣依法維護(hù)自己合法權(quán)益呢？今天我們就來講講。 用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第三十八條的規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，除國家另有規(guī)定的以外，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人繳納部分。 單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以人民幣職工工資