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用人單位是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付勞動(dòng)者報(bào)酬的責(zé)任？詳細(xì)閱讀
首先，用人單位存在拖欠工資情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)清償責(zé)任。《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定，因克扣、無(wú)故拖欠、不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者其他賠償金行為引起的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)處理”。如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？今天我們一起來(lái)了解一下吧！ 用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬的法定義務(wù)為及時(shí)足額償還勞動(dòng)者在工作期間所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本案中，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》
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合伙人不履行合伙協(xié)議約定的義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？詳細(xì)閱讀
根據(jù)《民法總則》第一百零六條，合伙人不履行合伙協(xié)議約定義務(wù)或者合伙協(xié)議無(wú)效、被撤銷(xiāo)、終止的，應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙人不履行協(xié)議約定與合伙人或者其他合伙人有關(guān)的義務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。很多人對(duì)此還不太了解，下面我們聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)的律師怎么說(shuō)。 但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。合伙協(xié)議對(duì)合伙人承擔(dān)民事責(zé)任承擔(dān)形式分為一般責(zé)任和連帶責(zé)任兩種形式。一般責(zé)任原則包括兩種：第一種是承擔(dān)責(zé)任的條件限制或者減輕