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松江區律師談無勞動能力及無生活來源的標準

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《特困人員認定辦法》 第一章 總 則 第一條 根據《社會救助暫行辦法》、《國務院關于進一步健全特困人員救助供養制度的意見》、《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發關于改革完善社會救助制度的意見的通知》及國家相關規定,制定本辦法。 第二條 特困人員認定工作應當遵循以下原則: (一)應救盡救,應養盡養; (二)屬地管理,分

保護無障礙就業:松江區勞動糾紛律師分析殘疾人就業歧視法律的重要作用

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導言: 殘疾人在職場中面臨獨特的挑戰,但他們也有平等的權益。下文松江區勞動糾紛律師將深入探討殘疾人就業歧視法律如何保護他們的權益,解釋相關法律規定,并通過案例來幫助大家深刻理解這一問題。  殘疾人就業歧視法律的背景  殘疾人就業歧視法律的主要目標是確保殘疾人在職場中享有平等的機會和權益,不受因殘疾而遭受歧視。這些法律通常包括以下內容:  平等機會: 法律要求雇主在招聘、雇傭、培訓和晉升方

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