編制交通事故鑒定報告時，應當召集當事人調查取得證據、證人要求保密的證據或者涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的證據；當事人不公開缺席的，由公安機關交通管理部門記錄交通事故處理程序， 公安機關交通管理部門應當自交通事故認定之日起五日內對違反交通安全法律的當事人依法給予處罰。廣州交通事故律師來回答一下相關的問題。

　　[交通事故律師]基本的交通事故處理程序是什么？

　　1、劃定警戒區域，在安全距離處放置發光或反光錐筒和警示牌，確保有專人負責現場交通指揮和疏導，保持良好的道路交通。因交通事故造成交通中斷或者需要采取封路等交通管制措施進行現場處置和勘查的，還應當在車輛來事故現場的方向提前組織疏導、繞行的警示標志，避免交通堵塞；

　　2、組織人員搶救受傷人員；

　　3、指揮事故現場的調查等。將車輛停放在便于救援和勘查的地方，夜間開啟警示燈，開啟危險報警閃光燈和示廓燈。

　　4、交通安全事故當事人和證人，控制肇事車輛嫌疑人。根據我國交通工程事故數據處理系統程序的規定，公安行政機關交通企業管理相關部門人員應當自現場情況調查之日起十日內制作一個交通運輸事故認定書。

　　交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛員號10日內制作交通事故認定書，對需要學生進行分析檢驗技術鑒定的，應當在檢驗鑒定研究結論確定之日起五日之內制作交通事故認定書，發生死亡事故，公安機關交通信息管理會計部門應當在制作。[交通事故律師]交通事故基本知識處理業務流程是什么？

　　員工上下班時，如果有交通事故不算工傷，交通事故工傷鑒定是什么情況？當交通事故發生時，它算作工傷。那么，對于工傷事故而不是工傷事故，應該如何認定交通事故呢？以下是交通事故律師介紹的內容。

　　員工進行工傷認定的基本生活條件

　　員工發展具有以下基本情況的，認定為工傷：

　　1、在工作時間或工作場所因工作原因造成事故受傷的；

　　2、在工作場所工作時間前后，從事與工作有關的準備或者收尾工作，因事故受傷的；

　　3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；

　　4、患職業病的；

　　5、因工外出期間，由于管理工作主要原因受到傷害或者企業發生安全事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，因交通事故、城市軌道交通、客運渡輪、火車事故造成的傷害，不是員工的主要責任；

　　7、法律、行政管理法規進行規定企業應當認定為工傷的其他情形。

　　因此，職工上下班途中因自身原因造成的交通事故，算作工傷。

　　上下班期間企業發生發展交通安全事故算工傷嗎？員工工傷是怎么認定的

　　有下列情形之一的，視為工傷：

　　1、在工作時間、工作場所猝死或者獲救后48小時內死亡的；

　　2、在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益等受到傷害的；

　　3、員工原在中國軍隊進行服役，因戰、因公負傷致殘，已取得社會革命精神傷殘軍人證，到用人企業單位后舊傷復發的。

　　有第1、2項情形之一的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇； 有前款第三項情形之一的，依照本條例的有關規定，享受一次性傷殘保險金以外的工傷保險待遇。

　　雇員如符合以下條件，不得被視為在工作中受傷：

　　1、故意犯罪的；

　　2、醉酒行為或者一個吸毒的；

　　3、自殘行為或者學生自殺的。

　　以上內容是廣州交通事故律師整理和分享關于通勤期間發生的交通事故計算工傷？ 所有關于如何識別員工工傷的信息，我希望這些信息對您有幫助。 如果有關于交通事故工傷認定情況、交通事故工傷認定方法，應如何識別交通事故工傷等，相關問題也可以在線咨詢廣州交通事故律師。