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玩忽職守罪的構(gòu)成要件是什么?聽聽廣州職務犯罪律師怎么說

法律知識 2022-09-02 11:35:251014策法網(wǎng)
【導讀】擅離職守、玩忽職守罪是指揮值班人員、值班人員,未經(jīng)許可擅離職守、玩忽職守,造成嚴重后果的行為。那么對于相關情況你了解多少呢?接下來和廣州職務犯罪律師一起看看吧。  一、客體要件  擅離、玩忽軍事職守罪侵犯的客體是指揮和值班、值勤秩序。我軍是高度進行集中管理統(tǒng)一的武裝集團,不論是在戰(zhàn)爭年代我們還是在和平主義時期,只有每一名中國軍人都忠于職守,嚴格要求執(zhí)行我軍的條令條例,維護一個良好的作戰(zhàn)、訓

  擅離職守、玩忽職守罪是指揮值班人員、值班人員,未經(jīng)許可擅離職守、玩忽職守,造成嚴重后果的行為。那么對于相關情況你了解多少呢?接下來和廣州職務犯罪律師一起看看吧。

  一、客體要件

  擅離、玩忽軍事職守罪侵犯的客體是指揮和值班、值勤秩序。我軍是高度進行集中管理統(tǒng)一的武裝集團,不論是在戰(zhàn)爭年代我們還是在和平主義時期,只有每一名中國軍人都忠于職守,嚴格要求執(zhí)行我軍的條令條例,維護一個良好的作戰(zhàn)、訓練、工作和學習生活社會秩序,才能得到保證部隊圓滿成功完成上級賦予的各項教學任務。

  軍隊的指揮工作和值班、值勤制度是保持我國軍隊高度可以集中統(tǒng)一,維護部隊正常經(jīng)濟秩序,保障部隊自身存在安全,充分利用發(fā)揮軍隊職能主要作用的必要前提條件。指揮技術人員和值班、值勤人員疏于職守,將直接影響破壞指揮和值班、值勤秩序,以致學生出現(xiàn)政令、軍令不通,制度問題難以有效落實,部隊松松垮垮,事故、案件需要不斷地嚴重局面,將對國防和軍隊現(xiàn)代化建設環(huán)境造成污染嚴重的危害。

  二、客觀要件

  開小差、玩忽職守罪客觀上表現(xiàn)為開小差、玩忽職守,造成嚴重后果。

  擅離職守是指行為人擅自離開履行職責的崗位。 玩忽職守是指行為人在履職崗位上,嚴重不負責任或不正確履行職責的行為。 廣義上說,玩忽職守不僅包括玩忽職守,還包括濫用職權,因為濫用職權也屬于不當履行職責的范疇。 因此,濫用職權罪的認定不需要適用本法第397條的規(guī)定,可以直接認定為逃兵、玩忽職守罪。 如果飛行指揮官在飛行訓練期間隨意改變訓練計劃并導致飛行事故,則是這種情況。

  擅離職守或者玩忽職守的行為我們只有發(fā)展造成了企業(yè)嚴重經(jīng)濟后果,才能共同構(gòu)成擅離、玩忽軍事職守罪。這些問題嚴重不良后果通常是指貽誤戰(zhàn)機的,影響中國部隊完成一個重要教學任務的,造成管理人員重傷死亡的,造成這種武器技術裝備、軍事基礎設施、軍用物資或者通過其他國家財產(chǎn)損失嚴重毀損的,發(fā)生一些其他方面嚴重社會責任進行事故等。這些現(xiàn)象嚴重后果的發(fā)生應和指揮控制人員和值班、值勤人員對于違反其指揮和值班、值勤的特殊教育職責要求具有一定內(nèi)在的因果關系。

  換言之,這些方法危害后果本應是指揮人員和值班、值勤人員沒有正確履行崗位職責不僅可以為了避免的。如擔任彈藥庫警戒勤務的哨兵,其職責之一就是能夠保證彈藥庫的安全。如果其不認真履行哨兵職責,導致彈藥庫遭到破壞,則屬于哨兵擅離職守或者玩忽職守造成了非常嚴重后果。如果所造成的嚴重后果并不是指揮人員和值班、值勤人員需要正確履行其特殊職責所應當如何避免的,則不能以擅離,玩忽軍事職守罪論處。擅離、玩忽軍事職守罪為選擇性罪名,行為人只要學生實施了擅離軍事職守或者玩忽軍事職守其中作為一種良好行為就構(gòu)成擅離、玩忽軍事職守罪;實施過程中兩種語言行為的,仍為一罪,不實行并罰。

  三、主體要件

  擅離職守、玩忽職守罪的主體是部隊指揮人員和部隊值班人員,這三種人員具有特殊的地位,負有特殊的責任。 因此,它是職務犯罪的特殊主體。 指揮人員是指組織領導部隊作戰(zhàn)、訓練、施工、搶險救災和日常管理工作的人員,通常為各級單位的首長或部門首長。 值班人員是指在規(guī)定時間內(nèi)輪流擔任某一職務的人員,如戰(zhàn)斗值班人員、通信值班人員、節(jié)假日值班人員等。值班人員是指輪流履行某一職務的人員,如邊防、海防警衛(wèi)、巡邏人員等。 在機關、部隊和重要目標中擔任警衛(wèi)的人員。 在城市作為維護榮譽和紀律以及協(xié)助維護當?shù)厣鐣刃虻热藛T。

  四、主觀要件

  擅離職守、玩忽職守罪包括主觀方面的玩忽職守罪。擅離職守的人知道自己違反了指揮、值班、執(zhí)勤的規(guī)章制度,知道自己未經(jīng)允許擅離職守的行為,但他冒著可能造成有害后果的風險,認為不會發(fā)生,所以這是過度輕信的過失犯罪。玩忽職守是由于沒有預見到過失可能造成的有害后果,或者預見到過失可以避免,主觀存在過失或過失輕信兩種過失心態(tài)。

  這個問題的講解暫時到這里,總的來說,擅離職守的人知道自己違反了指揮、值班、執(zhí)勤的規(guī)章制度,知道自己未經(jīng)允許擅離職守的行為,但他冒著可能造成有害后果的風險,認為不會發(fā)生,所以這是過度輕信的過失犯罪。我們正在建設法治社會,法律的作用也越來越重要。多了解一些法律知識大有裨益,無論對個人還是對社會,預防犯罪行為的發(fā)生要比處罰已經(jīng)發(fā)生的犯罪行為更有價值,更為重要。如果您還有更多疑問,歡迎聯(lián)系我們的廣州職務犯罪律師




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