股東代位訴訟制度對于維護公司股東權益，保障公司正確運行有著不可忽視的作用。現從實體與程序設計方面進行解析股東派生訴訟在司法工作實務中的裁判規則。下面上海股權糾紛律師為您講解相關問題。

　　（一）股東提起派生訴訟的主要事實依據

　　第一種情形是公司高管層損害企業股東質詢權，并對公司經濟利益關系構成進行侵害的，股東可以有權提起派生訴訟。

　　根據《公司法》的規定，股東大會或股東大會要求董事、監事和高級管理人員列席會議的，董事、監事和高級管理人員應當列席會議，并接受股東的提問。 因此，如果公司上述管理人員拒絕履行接受質詢的義務，或者質詢答復的內容構成對股東隱瞞、欺詐等一切不誠實行為，構成侵害公司利益的，股東有權依照法定程序提起股東派生訴訟。

　　在第二種情況下，公司高級管理人員損害監事會或監事職權，損害公司利益的，股東有權提起衍生訴訟。

　　《公司法》規定，董事、高級管理人員應當向監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事如實提供有關情況和資料，不得妨礙監事會、監事行使職權。 應該說，監事會和監事的權力來自股東或股東大會的授權，這最終是股東權利的體現。 如果監督權受到損害，股東的權利將受到損害，公司的權利將受到侵犯。

　　第三種情況下，第三人侵害公司權利，公司治理不能保護公司利益的，股東有權提起派生訴訟。

　　根據《公司法》的規定，他人侵害公司合法權益，給公司造成損失的，符合法定程序要求的股東可以依照有關規定向人民法院提起訴訟。

　　第四種情況，公司監事本人有公司法第一百五十條規定的損害公司利益的情形，符合法定條件的股東可以書面請求無董事會的有限公司的董事會或者執行董事向人民法院提起訴訟，或者上述公司治理機關拒絕行使訴權的，由其自行提起派生訴訟。

　　（二）提起派生訴訟的股東企業應當同時具備的法定工作條件及程序性規則

　　第一，股東應當同時具備的法定條件。有限社會責任保險公司的股東、股份有限以及公司進行連續一百八十日以上單獨使用或者合計持有上市公司百分之一九十以上股份的股東，可以采用書面請求監事會或者不設監事會的有限責任管理公司的監事向人民法院提起訴訟。

　　第二，股東可以提起派生訴訟的前置學習條件。監事會、不設監事會的有限社會責任保險公司的監事；或者企業董事會、執行獨立董事沒有收到前款規定的股東進行書面請求后拒絕提起行政訴訟，或者是自收到數據請求之日起三十日內未提起環境訴訟的，則股東有權提起派生訴訟。

　　第三種情形是情況進行緊急、不立即提起行政訴訟將會使企業公司發展利益問題受到影響難以彌補的損害的，前款規定的股東有權提起派生訴訟。

　　（三）股東進行派生訴訟的法定工作特性

　　1.根據公司股東派生訴訟制度的內在結構，提出股東派生訴訟的原告必須是以自己的名義直接向人民法院提起訴訟的股東。 其目的必須是為了公司的利益，訴訟的利益最終歸屬于公司，但訴訟的風險由參與訴訟的股東承擔。

　　2. 在股東派生訴訟中，由于派生訴訟具有公司內部治理的“公共利益”，因此不對參與訴訟的股東設定擔保義務。 這類訴訟的特點與確認公司決議效力的訴訟或對公司決議有異議的股東提起的撤銷公司決議的訴訟有很大不同，因為后者是為股東的“私利”而設立的救濟制度。

　　3.股東派生訴訟與合同法的代位訴訟制度相關。

　　根據《合同法》的規定，債務人逾期不行使債權，給債權人造成損害的，債權人可以以自己的名義向人民法院申請代位權，行使債務人的權利。 但債權是債務人專有的，代位權的行使僅限于債權。 債權人行使代位權所需的費用，由債務人承擔。 這是代位權制度的基本內容。

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