許多律師事務所的律師認為政府律師是懶惰的官僚，并認為進入公司內部是逃避律師事務所生活壓力的一種方式。雖然這些概括不一定正確，但律師事務所確實認為，不想在律師事務所內執業的個人不適合律師事務所的生活。因此，告訴律師事務所您正在與政府或內部雇主面談并不一定符合您的最佳利益。廣州專業律師來講講相關的這些事情，希望對你有所幫助。

　　你如何解決這個問題取決于你。你必須告訴人們你在哪里面試。如果你被問到你正在面試哪些其他律師事務所，那么請告訴他們還有哪些其他律師事務所。你需要對雇主誠實，不這樣做不僅在道德上是錯誤的，而且會回來困擾你。

　　如果您正在與不是律師事務所的雇主面談并被問及此事，您需要讓雇主知道您為什么要參加這些面談。可能有許多潛在的解釋。也許有朋友讓你去面試內部雇主，或者你對環境法感興趣，去廣州司法部環境部門面試，這樣你就可以獲得更多的環境試驗經驗。無論您對這些其他面試給出什么解釋，您都必須讓公司知道（1）律師事務所是您的首選，（2）其他雇主代表您獲得重要經驗和“晉升”的機會“就你的技能水平而言。

　　在您繼續進行的任何律師事務所面試中，您可以為自己做的最重要的事情之一就是讓公司留下這樣的印象，即您尋求離開當前雇主的行為是為了“提升”并成為更好的律師.不管你說你不是專門與律師事務所面試的事實，這一點都需要說明。律師事務所希望聘請獲勝者。您正在與不同類型的合法雇主進行面談這一事實在律師事務所心中留下了很多潛在的疑問，即您是否不致力于在律師事務所執業。讓他們認為您正在探索的替代方案同樣苛刻。

　　你正在面試一些更有聲望和不太有聲望的公司

　　這種情況對于律師面試律師事務所來說是最正常的。大多數正在面試的律師都在與更有聲望和不那么有聲望的公司交談。在這里，你的案子不需要對你為什么面試你所在的公司那么有說服力，但雇主仍然必須留下他們是你的第一選擇的印象。此外，雇主必須有一個基礎來理解你為什么要面試不止一家公司。

　　假設你已經完成了讓雇主認為他們是你的首選的工作，那么雇主也應該理解你為什么要與這么多不同類型的律師事務所交談。在這里，雇主需要知道您為什么要進行如此廣泛的搜索，這通常意味著他們想知道為什么您當前的就業狀況存在嚴重問題。

　　這是一個微妙的話題。在所有的面試中，你永遠不想讓雇主留下你對現任雇主懷有任何惡意的印象。雇主通常不喜歡那些對他們工作的人說壞話的律師，因為他們相信有一天他們可能會站在相反的一邊。這只會讓你看起來很糟糕。但是，您在面試中需要做的是讓雇主相信您目前的就業狀況正在阻止您充分發揮潛力。您需要預測您將離開當前雇主，因為您正試圖獲得向上的動力。

　　我所說的向上動力是指您希望在工作中做得更好，獲得更多業務，獲得更好的工作等等。總之，您應該始終嘗試如下描繪自己和求職：

　　雖然你決定加入你現在的雇主是一個很好的決定，但你繼續了一條你從一開始就一直在走的“成長”之路，并且在你所做的每一件事上都很明顯。不幸的是，您目前的公司正在限制您的增長潛力。您正在面試的公司的環境提供了這種增長潛力，這就是您與他們交談的原因。事實上，由于 X、Y 和 Z，就與您交談的其他雇主而言，您正在面試的公司的增長潛力“毫無疑問”是最好的

　　如果您負責確定要聘用誰，您想聘用哪位候選人：(1) 沒有令人信服的理由對您的公司感興趣的人，(2) 或需要您公司提供的發展環境的人?我相信你可以看到這其中的邏輯。

　　我們希望對自己感覺良好，這是人類的基本特征。找到需要像我們這樣的組織才能茁壯成長的人，并讓他們與這樣的組織合作，這會讓招聘當局對自己感覺良好。您需要向雇主提供雇用您的令人信服的理由。此外，將“向上流動性”作為長期的職業目標，讓你聽起來像個贏家。

　　您正在完全與更有聲望的公司進行面試

　　鑒于上述內容，本節不需要過多的分析。在這里，您想讓律師事務所相信他們是您的首選，并且如果延長，您將接受他們的提議。公司需要感到特別，并了解您選擇它們而不是競爭機會的原因。

　　廣州專業律師注意到，你如何處理面試的其他地方將對你是否被錄用產生重大影響。事實上，這是有效面試的重要秘訣之一。如果你從這篇文章中得到一件事，應該是這樣的：總是讓你正在面試的公司感覺那家公司是你的第一選擇。