正如您的父母在鼓勵您上法學院時可能告訴您的那樣，擁有法律學位意味著您可以做的不僅僅是在律師事務(wù)所工作。當然，在公司工作可能是很棒的經(jīng)歷。年輕的律師接觸法律的許多方面，甚至可能接受高級合伙人的指導(dǎo)。在一些公司，新律師會“邊做邊學”。那么對于這些情況你知道多少？下面上海律所合伙人來為您講解一下。

　　您的研究和寫作技巧將得到很好的鍛煉。您可以開發(fā)專業(yè)并建立客戶列表。在私人診所工作的報酬和津貼可能非常誘人。但在某些時候，每個律師都會經(jīng)歷倦怠。也許是每周 80 小時的工作時間，或者是伴隨著以 6 分鐘為增量計費的無休止的文書工作，但是在公司工作幾年（甚至十年或兩年）之后，你可能會問自己是否沒有更好的方法。那時，成為公司內(nèi)部法律團隊成員的前景似乎特別誘人。不過，律師事務(wù)所職位和內(nèi)部職位都有其優(yōu)點和缺點。訣竅是確定最適合您、您的技能和生活方式要求的位置。

　　律師事務(wù)所是您開展法律事業(yè)的絕佳場所。大多數(shù)公司在他們在律師事務(wù)所工作了幾年之后才會雇傭他們的法律團隊成員。為什么？好吧，因為律師事務(wù)所被視為年輕律師的一種“完成學校”。當然，律師的“完成”將取決于他或她所在公司的類型。

　　在小公司，環(huán)境可能與在大城市的大公司大不相同。這種做法總體上可能更普遍，公司可能沒有正式的培訓計劃。相反，新員工可能從一開始就有更多的客戶聯(lián)系和更多的實踐經(jīng)驗。你可能不會像大公司那樣長時間工作，但你可能不得不自己做生意。此外，小公司沒有大公司擁有的相同資源，因此您可能會發(fā)現(xiàn)自己處理自己的文書工作，而不是依賴法律秘書。最后，小公司不會提供大公司的高起薪。

　　但是，如果你渴望加入并掌握自己的命運，那么一家小公司可以提供出色的培訓。不過，并非所有的小公司都是一樣的。一些小公司實際上是“精品店”，只專注于一種特定類型的法律，這意味著您不會接觸到許多不同類型的法律。還有一些是從大公司分拆出來的，在這種情況下，新員工的經(jīng)歷可能與大公司相似，盡管環(huán)境本身可能更小。

　　在中型公司，新員工可能比在小公司賺更多的錢。此外，這種做法可能不太普遍——一家中型公司可能至少有幾個不同的部門專門處理各種法律問題。當然，中型公司比小型公司擁有更多的資源，但它們?nèi)匀粺o法與大公司提供的龐大的法律圖書館和行政支持相匹敵。不過，如果您擔心自己可能會在人群中迷失或被競爭激烈的大公司淘汰，那么中型公司可能是您的出路。中型公司可以提供各種法律專業(yè)的扎實培訓、高薪和實踐經(jīng)驗的良好組合。

　　許多大公司都有正式或非正式的培訓計劃，可以指導(dǎo)年輕律師的職業(yè)發(fā)展。例如，在選擇專注于特定實踐領(lǐng)域之前，一名員工可能會在幾個不同的部門進行輪換。這樣，合伙人就可以對公司和整個法律體系有一個廣泛的了解。這種日常的品種會讓你不會感到無聊。然而，在一家大公司工作可能意味著你會花更多的時間通過寫無聊的簡報和備忘錄來支付你的會費。

　　在律師事務(wù)所工作也為年輕律師提供了一種安全網(wǎng)。是的，所有新員工都必須開始做簡單的工作，但最終，您將有機會處理重要的交易或案件。無論您的職責是什么，公司的資深成員都會一直在監(jiān)視您并監(jiān)督您的工作。你會犯錯，但你的上司不會讓你搞砸得太嚴重。

　　在律師事務(wù)所工作，無論規(guī)模大小，都意味著您將獲得為客戶服務(wù)的經(jīng)驗。律師事務(wù)所是服務(wù)業(yè)的一部分。盡管他們提供了非常專業(yè)的服務(wù)，但從本質(zhì)上講，客戶仍然是王道——畢竟，客戶支付賬單！因此，年輕的律師必須學習如何滿足客戶的需求并讓他們滿意。這是一項寶貴的技能，但這意味著您的需求通常不得不退居二線。一位前律師事務(wù)所的同事說：“如果客戶在周五晚上 6:30 打電話，在周一之前需要一些東西，你最好取消周末的計劃，或者向同事尋求巨大的幫助。”

　　盡管如此，上海律所合伙人覺得，對于任何希望提升自己的地位或自力更生的人來說，知道如何滿足客戶的需求是一項重要的技能，可以幫助您在財務(wù)上取得成功。