作為 Latham & Watkins 的全球招聘主席，Tracy Edmonson 說她的律師事務(wù)所每年收到 6,000 份簡歷。那么，怎么可能有人脫穎而出呢？智慧、熱情、經(jīng)驗和實現(xiàn)愿望顯然是關(guān)鍵的賣點。但是，當申請人在簡歷中包含愛好時，埃德蒙森女士也會特別注意。上海資深執(zhí)業(yè)律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。

　　“我真正喜歡看的一件事是一個人在他或她的簡歷上列出的興趣，”她說。“而且我經(jīng)常會在采訪中花大量時間談?wù)撍麄兊呐d趣所在，而不是他們?nèi)ツ晗奶煸?Paul Hastings 的工作經(jīng)歷。我發(fā)現(xiàn)當我們談?wù)撆蕩r或談?wù)撆蕩r時，我對某人了解得更多關(guān)于劇院。”

　　Edmonson 女士于 1988 年畢業(yè)于加州大學伯克利分校法學院，同年加入瑞生。她在 7 1/2 年后成為合伙人，目前在公司的舊金山辦事處工作。談到合作伙伴，她建議新員工克服對他們的恐懼。

　　問：招聘員工時，您看重什么？

　　答：在瑞生，因為我們是一家全球性公司，我們所尋找的顯然是聰明、積極、渴望取得卓越成就的學生。這真的是總包。我們對具有各種不同背景、工作經(jīng)驗和興趣的人非常開放和包容。我認為這使我們成為一個更有趣的工作場所。首先，你必須聰明，你必須有動力，你必須要追求卓越。

　　問：他們應(yīng)該在法學院不教的一件事是什么？

　　答：耐心。對你的對手要有耐心是我隨著時間的推移學到的一件事，而且絕對沒有在法學院與我交流過。在接受職業(yè)道路方面，您還需要耐心。對于現(xiàn)在的大多數(shù)人來說，你的職業(yè)道路不會是直線的。你必須有很大的耐心才能接受這一點。

　　問：對有抱負的合作伙伴有什么建議嗎？

　　A：我認為我最好的建議實際上是，不要專注于成為合作伙伴。專注于在法律中找到你真正非常喜歡的事情。這就是讓你快樂的原因。至少那是讓我開心的地方。當然，成為合作伙伴是一個巨大的回報。但如果我每天都來辦公室并討厭我所做的事情，我就不會是一個非常快樂的合作伙伴。另外，我相信，當您找到自己真正、真正喜歡做的事情并且擅長于它時，這肯定會幫助您成為合作伙伴。

　　問：你喜歡做什么？

　　A：我喜歡做高收益?zhèn)墓ぷ鳌＿@是一個很少有女性練習的領(lǐng)域，所以我很喜歡。該練習的某些領(lǐng)域非常非常復(fù)雜，當您了解并理解它時，您就可以與上海各地的一小部分人一起練習。我發(fā)現(xiàn)這令人難以置信的充滿活力。

　　問：新員工對在公司工作的最大誤解是什么？

　　答：他們應(yīng)該害怕合作伙伴。合作伙伴只是人。大多數(shù)時候，他們之所以可怕或令人生畏，只是因為他們太忙了。但大多數(shù)合伙人實際上都非常感激擁有年輕的同事，并且非常希望員工能夠放松并享受工作體驗。

　　問：對于年輕員工來說，常見的絆腳石是什么？

　　答：年輕的同事傾向于僅通過計算機進行交流。他們真的應(yīng)該拿起電話或走下大廳，因為每個人都喜歡人際交往。我知道我知道。我認為當您不與某人親自或通過電話交談時，您會錯過很多。你錯過了語調(diào)；你錯過了幽默感。您只是錯過了處理私人事務(wù)的時間。

　　問：在書籍、電影或電視中，你最喜歡的律師是誰？

　　A：我不得不說是“The Paper Chase”中的約翰·豪斯曼。我只是愛他。他非常可怕。這很棒，因為那是你腦海中烙印的法學院形象，而且完全不準確。

　　問：您自己與教授和合作伙伴的經(jīng)歷是什么？

　　答：我認為在大多數(shù)情況下，我的教授們都非常平易近人，非常渴望讓我們吸收他們能傳授給我們的一切。他們不是專制的，也不是威風凜凜的。他們是我見過的最聰明的人。

　　在上海資深執(zhí)業(yè)律師加入萊瑟姆時，它的規(guī)模要小得多。我從洛杉磯開始，那里是最大的辦公室。我立即與許多合作伙伴建立了友誼，他們今天仍然是我的朋友，從我可能是第二年的合伙人開始。我認為這種經(jīng)歷在萊瑟姆仍然會發(fā)生，但現(xiàn)在我們已經(jīng)這么大了，肯定會更難。