勞務(wù)派遣關(guān)系需要繳納社保費(fèi)嗎？
社保是企業(yè)職工享受社會(huì)保障的主要方式，是維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益的重要途徑。但因?yàn)閱挝挥霉ば问骄哂休^強(qiáng)的隱蔽性、復(fù)雜性和多變性，社保在參保、繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取等方面都存在著一些困難和問題。在用人單位與職工之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，那么作為勞動(dòng)者，應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益呢？勞動(dòng)者要怎樣依法維護(hù)自己合法權(quán)益呢？
《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)規(guī)定，職工必須在用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。否則將無法享受由失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者與用人單位之間形成勞務(wù)派遣關(guān)系，這是常見的用工形式。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中，如果與第三方產(chǎn)生摩擦或傷害等現(xiàn)象，這些因素是用人單位不可回避的問題。因?yàn)閷矫鏇]有特殊的法律規(guī)定，因而不需要向勞動(dòng)者支付工傷賠償。
但是如果勞動(dòng)者與單位之間有任何問題，用人單位可以拒絕為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。
用人單位有下列情形之一的，由作出書面決定的行政部門給予警告或者可以并處一萬元以下罰款:未參加社會(huì)保險(xiǎn)或者沒有依法參加失業(yè)保險(xiǎn)或者未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。
以上便是我們多年辦案經(jīng)驗(yàn)的一些總結(jié)，拋磚引玉，另有諸多缺乏，等待大家配合探究與交換。但值得再三總結(jié)的是，無論哪種案件，律師就是要抓住一切細(xì)節(jié)，為當(dāng)事人依法爭取最大的權(quán)益，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗。
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1、寫民事訴狀，第一部分寫明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地，第二部分寫訴訟請求；第三部分寫事實(shí)與理由，把何時(shí)結(jié)婚、何時(shí)生小孩，因?yàn)槭裁丛螂x婚等情況寫明。訴狀最好打印，但最末處必須手簽名；2、到住所地所在基層法院(區(qū)或縣法院)起訴，在立案庭辦理立案手續(xù)；3、立案的時(shí)候遞交民事訴狀2份、結(jié)婚證、夫妻兩人的身份證(至少帶上自己的)、小孩的戶口或出生證原件，如果有財(cái)產(chǎn)需要法院分割，還要帶上財(cái)產(chǎn)相關(guān)證據(jù)，如房產(chǎn)證、機(jī)動(dòng)車行駛證等。證據(jù)需要交2套復(fù)印件(法院案卷中一份，發(fā)給對方一份)；4、立案庭審查
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對于婚約期間的雙方贈(zèng)與物，除貴重物品外，一般不予返還；對以訂立婚約為名進(jìn)行婚姻買賣的財(cái)物，原則上應(yīng)當(dāng)收繳；已訂立婚約為名詐騙錢財(cái)?shù)模瑧?yīng)受法律處罰。婚約財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)一般應(yīng)為贈(zèng)與性質(zhì)，有些財(cái)產(chǎn)的贈(zèng)與是以雙方結(jié)婚為成就條件的。《中華人民共和國民法典》第1042條“靜止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。靜止借婚姻索取財(cái)物。……”。彩禮包括但不限于見面禮、聘禮、上車禮、下車禮、改口費(fèi)，以及價(jià)值較大的首飾、電器、通訊工具、交通工具等貴重財(cái)物。對于男女雙方在交往過程中為表達(dá)感情、出于自愿所給付的小額財(cái)物及特殊意義的
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