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　　問：作為一名刑事檢察官 15 年，我在我州的刑事審判法庭處理了數千起案件，準備并提交了數百份上訴案情書，并口頭辯論了 100 多件上訴，其中包括 13 件死刑案件。我準備離開刑法行業，并想在一家民法事務所找到一份工作。我如何推銷自己？民事律師事務所會感興趣嗎？

　　答：擁有 15 年堅如磐石的審判和上訴經驗，您將比您接觸的律師事務所中的許多合伙人更有經驗，但由于您缺乏民事訴訟程序，因此無法開始運作。結果，大多數公司不知道如何對您進行分類；您應該被視為入門級員工、橫向聘用人員還是某種未知的混合人員？另一方面，如今經驗豐富、稱職的訴訟律師供不應求。因此，你的策略是給潛在雇主一個為你破例的充分理由。

　　在這一點上，您的簡歷將喊刑事起訴，僅此而已。在您開始申請職位之前，請花一些時間來加深您對民事訴訟的理解，并尋找機會在您的簡歷中突出相關技能。報名參加（但不只是參加）民事方面、以訴訟為導向的 CLE 課程。全力參與！在休息時間與其他律師交談。

　　問他們很多關于他們實踐的問題。與研討會演講者交談。這將幫助您更好地了解實踐領域和可能獲得的機會。它還將幫助您建立可以幫助您找到職位的聯系網絡。這將幫助您瞄準那些實踐或風格最適合您的技能和目標的公司。

　　同時，獲得一些民事訴訟經驗。調查轉移到檢察官辦公室的民事方面的可能性，或轉移到在私人執業中具有民事方面成分的部門，如欺詐部門。您還可以通過當地律師協會或上海公民自由聯盟等與法律相關的倡導團體，幫助介紹或發現公益法律項目。了解有關民事實踐的更多信息還將幫助您學習將您作為刑事訴訟律師所培養的技能與在民事實踐中取得成功所需的技能之間的聯系。

　　一旦你投資了一些再教育，確保你的新經歷出現在你的簡歷上。然后向具有保險辯護業務，尤其是產品責任業務的中型和小型律師事務所發送詢問。這些公司傾向于支付中等的市場價格，并且正在將他們的員工流失到收入更高的律師事務所。

　　由于他們正在尋找一流的訴訟律師，并且您的犯罪背景令人印象深刻，因此一旦您通過行動表明您對民事方面的承諾和熱情，您將成為一個有吸引力的候選人。

　　面臨職業變動時，在“大公司”中進行選擇可能類似于玩約會游戲，其中您通常有兩種選擇：假設它們都一樣，盲目地選擇一個，或者花很長時間才決定最終錯過了最佳選擇。

　　請允許我打消第一個假設：并非所有大公司都是一樣的。你可能認為他們是；你錯了。既然您知道了這一點，您如何找到適合您的“大公司”？更重要的是，在決定哪家公司實際上是正確的公司時，您如何避免花費太長時間？

　　答案是跑腿。這是正確的。做你的作業。律師花費數小時選擇法學院、選課和確定申請哪些職員職位，但在面臨必須在大律師事務所中進行選擇的決定時，他們會因恐懼或冷漠而一反常態地癱瘓。

　　發生這種情況有兩個原因。首先，許多律師認為所有大公司都是一樣的。如果不是上述情況，那么律師通常會采取“更好地了解魔鬼”的態度。聽起來有點熟？換句話說，律師們通常不會按照自己的條件對每家公司進行調查，而是閉上眼睛，根據他們所知道的（或聽說過的）事實來挑選一個。這是非常糟糕的判斷。

　　“大公司”可以在各個方面有所不同。因此，決策不能在真空中進行。正確的答案不會出現在夢中或早上的咖啡粒（或相應的茶葉）中。除非你承諾自己做一些跑腿工作，這需要花時間面對已知和未知，否則當你應該做出明智、明智的職業決策時，你將自己置于明顯的劣勢。

　　好的。那么在這種情況下，什么是跑腿？研究。研究可以分為兩個領域：有形的和無形的。與選擇配偶不同——這需要大量的約會和討論，重點是交換工作細節、學歷、政治和宗教（有形的）以及朋友、才能、觀點和未來的傾向（無形）——選擇一個公司要求對硬幣的兩面進行審查。有形資產可以被識別為實踐小組規則、薪酬、書籍和新聞評論，以及三個 B（計費時間、獎金和福利）。

　　上海企業法律顧問覺得，相比之下，無形資產可能包括公司文化、員工觀點（包括互聯網調查、聊天線路和評論）、合作伙伴觀點和您自己的直覺。上述列表并非包羅萬象。簡而言之，你需要全身心地挖掘關于你所吸引的一個或多個公司的所有信息，以便在一天結束時，在兩個好的候選人之間做出選擇可能并不容易，但它是可以管理的。