我即將獲得我公司的合伙人資格。雖然我很高興公司認(rèn)可了我多年來的辛勤工作，但我不確定我是否想成為合伙人。在支持之間，我必須為自己的福利買單，增加工作時間，增加客戶聯(lián)系（我不是特別想要），雨天責(zé)任和管理責(zé)任，所有這些都是在我的正常實(shí)踐之上，我看不出伙伴關(guān)系如何改善我的生活。廣州企業(yè)法律顧問帶您了解相關(guān)情況，希望能夠給你帶來幫助。

　　我理解，合作伙伴賺的錢多一些，但我什至不知道在買入、福利支付和增加的工作時間都考慮在內(nèi)之后，還賺了多少以及是否值得。我喜歡我現(xiàn)在所做的事情，而且我已經(jīng)知道，當(dāng)我正在為合伙人做準(zhǔn)備時，成為合伙人可能意味著少做我喜歡的事情，多做我不喜歡的事情（尤其是總體上工作更多時間）。但如果我拒絕合作，可能會永遠(yuǎn)損害我的職業(yè)生涯。在我的決定中我還應(yīng)該考慮哪些其他事項(xiàng)？謝謝你。

　　答：祝賀您成功地為您的公司建立合作伙伴關(guān)系，以及您在質(zhì)疑這是否是您希望采取的過程中的誠實(shí)。您似乎已經(jīng)確定了大部分相關(guān)因素，但令我驚訝的是，您無法獲得對收入差異的非正式估計。我相信您已經(jīng)考慮過在公司擔(dān)任長期合同或“法律顧問”職位的選擇；許多大公司正在為高級律師制定一系列選擇，盡管其中許多安排是為不被視為合伙人候選人的律師提供的。您在其中一個職位上的工作保障可能比作為合伙人的要少，如果這對您很重要，那么隨著時間的推移，“地位”差異可能會很大。

　　但我贊揚(yáng)你審查了這個決定中涉及的“生活和工作質(zhì)量”問題。我與許多高薪但苦不堪言的律師事務(wù)所合伙人一起工作，這正是你所指出的原因。如果您拒絕成為其中一員，您將需要克服相當(dāng)大的社會壓力，甚至不相信某些合作伙伴的提議，但其他人可能會向您傾訴他們欽佩甚至羨慕您的決定。這是一個非常個人化的決定。就這個問題與您自己（和您的家人）商議，并選擇似乎最有可能隨著時間的推移提高您的滿意度的路徑。

　　問：假設(shè)您在一家律師事務(wù)所工作了 7 年，并且沒有成為合伙人。我知道不做伴侶并不總是意味著你做了糟糕的工作，特別是如果他們讓你在那里呆了 7 年。但是一個人在那個時候可以在哪里從事他們的職業(yè)呢？你離開嗎？你在任何地方結(jié)交伴侶的機(jī)會都大大減少了嗎？假設(shè)您不想成為公司的內(nèi)部法律顧問。

　　A：根據(jù)您的問題，很難判斷您是否預(yù)計有朝一日可能不成為合伙人，或者實(shí)際上已經(jīng)被您目前的公司拒絕成為合伙人。無論哪種方式，您都應(yīng)該記住，合伙人的軌道因公司而異。您提到在一家公司工作了 7 年。一些公司確實(shí)會在 7 年后做出關(guān)于合伙的決定；但是，許多公司的合作伙伴關(guān)系軌道基于 8、9、10 或 11 年。在一家擁有 10 年歷史的公司，成為尚未成為合伙人的第 7 年合伙人一點(diǎn)也不稀奇。在這種情況下，您不是合伙人這一事實(shí)并不表明您的律師技能或?qū)I(yè)發(fā)展存在問題。

　　一、準(zhǔn)備合作

　　但是，如果您公司的合作伙伴關(guān)系為 7 年（根據(jù)您的問題，我懷疑可能是），這可能表明該公司確實(shí)認(rèn)為缺少某些東西。你的工作可能很出色，但可能是你沒有發(fā)展任何業(yè)務(wù)，或者沒有表現(xiàn)出足夠的管理潛力。當(dāng)然，這完全是猜測。不管律師為什么不成為合伙人，律師在一家公司度過他或她的職業(yè)生涯并且在七年的時間里沒有得到任何關(guān)于該公司是否認(rèn)為該合伙人在跟蹤伙伴關(guān)系。從本質(zhì)上講，您和您公司的合伙人都應(yīng)該對您的合作伙伴關(guān)系進(jìn)行相當(dāng)明確的定義。如果您在 7 年后第一次開始考慮圍繞合作伙伴軌道的問題，那么您來晚了一點(diǎn)。

　　您說律師是否成為合伙人并不一定代表該律師的能力。同樣，取決于公司，這可能是真的。一些公司雇傭了許多合伙人，并且只打算向這些合伙人中的一小部分提供合伙提議。在這些情況下，不被選為合伙人并不罕見，因此，通常并不表示律師不熟練。

　　二、放棄合作伙伴？

　　重新評估。不做伴侶怎么辦？讓我從兩個方面回答你的問題。首先，在 7 年內(nèi)沒有成為合伙人的律師應(yīng)該立即著手找出他或她的公司做出合伙決定的標(biāo)準(zhǔn)是什么。問“我能做些什么來向你證明我配得上這個職位？”應(yīng)該是對話的第一行。一家公司可能希望看到更多的業(yè)務(wù)發(fā)展。可能是對律師的工作有顧慮。無論如何，坐下來等著聽你是否會成為合伙人是不夠的。盡管理想情況下您應(yīng)該在幾年前就開始處理這些問題，但仍有時間確定您需要跨越哪些障礙才能達(dá)到公司希望您達(dá)到的目標(biāo)。

　　三、伙伴關(guān)系之外的生活

　　如果公司管理層明確表示律師永遠(yuǎn)不會成為合伙人，您是否應(yīng)該離開？那要看。你在公司快樂和滿足嗎？是否有其他名稱或頭銜可能會讓您感到高興，例如法律顧問或高級助理？在那種情況下，世界上很可能有充分的理由留在你的公司。許多公司接納非合伙人的高級律師，這些類型的關(guān)系通常非常成功。事實(shí)上，有很多律師寧愿擔(dān)任這種角色，也不愿成為事務(wù)所的合伙人。

　　但是，如果您的目標(biāo)是成為律師事務(wù)所的合伙人，而您當(dāng)前的公司不會提供這樣的機(jī)會，您可能想嘗試更換公司。您是否可以輕松更換公司取決于許多因素，包括您的位置、您的執(zhí)業(yè)領(lǐng)域和您的便攜式業(yè)務(wù)簿。根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，對于許多希望聘請高級合伙人的公司來說，一本便攜的商業(yè)書籍是最重要的問題。如果沒有便攜式業(yè)務(wù)，您是否可以輕松地從一家公司轉(zhuǎn)移到另一家公司實(shí)際上取決于各種其他因素。

　　廣州企業(yè)法律顧問認(rèn)為，無論如何，我們認(rèn)為律師應(yīng)盡快關(guān)注合伙問題。大多數(shù)公司在員工執(zhí)業(yè)后 4-6 年就開始審查員工，特別是員工是否有能力成為公司的合伙人。你應(yīng)該在你的助理職業(yè)生涯中努力找出你需要達(dá)到的基準(zhǔn)才能達(dá)到這個目標(biāo)。如果您在當(dāng)前的律所沒有達(dá)到這個目標(biāo)，一切都不會丟失，您需要評估您將來如何適應(yīng)另一家律所的實(shí)踐。