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競業(yè)限制是什么?上海勞動(dòng)爭議律師為您解答

法律案例 2022-08-12 16:25:14863策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】元祖公司認(rèn)為,元祖公司解除勞動(dòng)合同是合法的,因?yàn)槔钤谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件。李肇星離職時(shí),元祖公司已放棄要求李肇星履行競業(yè)禁止限制的義務(wù),在這種情況下,元祖公司無需就競業(yè)禁止限制向李肇星支付賠償金。 綜上所述,元祖公司不同意李的上訴請求。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和上海勞動(dòng)爭議律師一起看看吧。  元祖公司上訴稱,  1、李某在申請進(jìn)行仲裁時(shí)只要求元祖公司企業(yè)支付2008年1

  元祖公司認(rèn)為,元祖公司解除勞動(dòng)合同是合法的,因?yàn)槔钤谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件。李肇星離職時(shí),元祖公司已放棄要求李肇星履行競業(yè)禁止限制的義務(wù),在這種情況下,元祖公司無需就競業(yè)禁止限制向李肇星支付賠償金。 綜上所述,元祖公司不同意李的上訴請求。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和上海勞動(dòng)爭議律師一起看看吧。

  元祖公司上訴稱,

  1、李某在申請進(jìn)行仲裁時(shí)只要求元祖公司企業(yè)支付2008年10月27日至2009年1月8日的競業(yè)補(bǔ)償金,原審人民法院可以判決超過了仲裁活動(dòng)范圍。

  2、李某在元祖公司管理工作學(xué)習(xí)時(shí)間相對較短,離職時(shí)尚處在試用期內(nèi),且元祖公司在李某離職時(shí)即告知其無需通過履行競業(yè)限制中國義務(wù),原審法院作為認(rèn)定仲裁庭審時(shí)元祖公司才提出不要求李某履行競業(yè)限制我國義務(wù)與事實(shí)情況不符。

  3、無法律制度規(guī)定用人部門單位人員必須提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者選擇放棄競業(yè)限制的要求,故原審法院判決提供依據(jù)學(xué)生不存在。

  4、本案所涉的商業(yè)信息秘密技術(shù)已經(jīng)成為公開,故雙方共同勞動(dòng)服務(wù)合同中的競業(yè)限制條款我們應(yīng)當(dāng)能夠自行終止。綜上,要求撤銷原審法院判決第一項(xiàng)。

  李辯稱不同意元祖公司的上訴請求。根據(jù)雙方的勞動(dòng)合同,元祖公司應(yīng)當(dāng)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

  原審法院經(jīng)調(diào)查認(rèn)定事實(shí)屬實(shí),本院對此予以確認(rèn)。

  本院學(xué)生認(rèn)為,勞動(dòng)者與用人企業(yè)單位的合法用戶權(quán)益均受到了法律環(huán)境保護(hù)。根據(jù)國家相關(guān)信息法律制度規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明自己不符合錄用條件的,用人部門單位管理可以通過解除中國勞動(dòng)服務(wù)合同。

  李某認(rèn)為元祖公司進(jìn)行解除社會勞動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)違法,其不存在不符合錄用條件的情形,然根據(jù)李某在試用期員工績效考核考評表上的自我發(fā)展評價(jià),其承認(rèn)在試用期內(nèi)的工作主要表現(xiàn)形式存在一些不足,原審法院以及由此我們認(rèn)定元祖公司以李某試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)教育關(guān)系是否合法,并判決對李某要求經(jīng)濟(jì)恢復(fù)正常勞動(dòng)之間關(guān)系及支付方式相應(yīng)提高工資的請求不予支持,并無不當(dāng)。

  李某與元祖公司沒有簽訂的勞動(dòng)保險(xiǎn)合同中明確具體約定了有關(guān)競業(yè)限制的條款,相關(guān)業(yè)務(wù)約定未違反會計(jì)法律法規(guī)規(guī)定,雙方應(yīng)按約履行。元祖公司于2009年1月8日與李某解除了傳統(tǒng)勞動(dòng)產(chǎn)品合同,其雖稱當(dāng)日即告知李某無需履行競業(yè)限制農(nóng)村義務(wù),但未形成提供學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)問題加以實(shí)踐證明,本院不予采信。

  根據(jù)國際仲裁庭審筆錄,元祖公司在2009年8月22日的仲裁庭審中明確表示放棄技術(shù)要求李某繼續(xù)積極履行競業(yè)限制義務(wù),由于元祖公司未提前一個(gè)月通知李某,元祖公司應(yīng)向李某支付2009年1月9日至2009年9月22日期間的競業(yè)補(bǔ)償金17,000元(48,000元/24個(gè)月(兩年)×8.5個(gè)月)。

  元祖公司組織上訴不同意支付李某競業(yè)限制補(bǔ)償金,無相應(yīng)理論依據(jù),本院不予支持。另元祖公司應(yīng)該放棄這個(gè)要求李某履行競業(yè)限制義務(wù),系對其權(quán)利的自主獨(dú)立行使,并不一定損害李某的合法合理權(quán)益,故李某堅(jiān)持改革要求元祖公司需要全額支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,亦無相應(yīng)設(shè)計(jì)依據(jù),本院亦不予支持。綜上,原審法院判決,并無不當(dāng),本院予以維持。依照《中華民族人民民主共和國民事行政訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決內(nèi)容如下:

  上訴被駁回,判決得以維持。

  上訴案件受理費(fèi)人民幣10元,由上訴人李某、上海元祖夢果有限公司各承擔(dān)一半。

  這個(gè)判決是最終判決。

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