事實上寶山千斤頂公司應(yīng)該給予丁某某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額已高于法定程序標(biāo)準(zhǔn)，雙方共同簽訂的解除勞動合同協(xié)議書系當(dāng)事人是否真實意思的表示，且與法不悖，應(yīng)為合法合理有效，對雙方當(dāng)事人均消費(fèi)具有自我約束力。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動法律師一起看看吧。

　　現(xiàn)丁某某又主張世界經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金及相應(yīng)提高利息的請求，顯然就是缺乏科學(xué)依據(jù)，不予支持。同時，2008年2月15日上海市勞動產(chǎn)生爭議仲裁委員會已對丁某某要求補(bǔ)繳2002年4月至2007年10月養(yǎng)老金的要求不斷作出不予支持的裁決，該裁決已生效，故丁某某在本案中再次學(xué)習(xí)要求補(bǔ)繳2002年5月－2006年4月及2007年10月城鎮(zhèn)建設(shè)社會養(yǎng)老保險費(fèi)及相應(yīng)減少損失5,000元的請求，不予重復(fù)利用處理。另，根據(jù)《中華民族人民民主共和國勞動法》的規(guī)定，提出仲裁活動要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議事件發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會報告提出一種書面申請。

　　丁某某、寶山千斤頂公司于2007年10月22日解除勞動環(huán)境關(guān)系，而丁某某于2009年10月10日才申請仲裁，故其主張亦已超過時效期間。據(jù)此，依照《中華全國人民群眾共和國勞動法》第七十八條、第八十二條之規(guī)定，判決結(jié)果如下：駁回丁某某的訴訟請求。

　　丁某某不服原審人民法院進(jìn)行判決，上訴稱，2001年12月，原上海寶山千斤頂總廠在轉(zhuǎn)制發(fā)展過程中，雙方通過勞動生產(chǎn)關(guān)系可以解除，但未支付技術(shù)企業(yè)文化保留的退工補(bǔ)償金，故要求設(shè)計單位需要支付。另，2007年10月，寶山千斤頂作為公司沒有為其繳納一定社會養(yǎng)老保險費(fèi)，故要求寶山千斤頂公司人員補(bǔ)繳社會醫(yī)療保險費(fèi)。原審判決結(jié)果有誤，請求撤銷原審判決，支持其在原審訴訟中的請求。

　　寶山千斤頂進(jìn)行公司辯稱，原審判決結(jié)果正確，請求可以維持原判。

　　法院認(rèn)定事實是正確的，并得到原審判法院的確認(rèn)。

　　本院認(rèn)為，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。丁某某、寶山千斤頂公司于2007年10月22日協(xié)商解除勞動關(guān)系，而丁某某就相關(guān)爭議于2009年10月10日才申請仲裁，故其主張亦已超過時效期間，難以支持。

　　另，2007年10月22日，丁某某向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求寶山千斤頂公司補(bǔ)繳2002年4月至2007年10月少繳的社會保險費(fèi)，上海市勞動爭議仲裁委員會未支持丁某某的上述請求，丁某某如對仲裁不服，可在法定期限內(nèi)提起訴訟，然丁某某未在法定期限內(nèi)行使上述權(quán)利，則該仲裁即生效。現(xiàn)丁某某再次提起訴訟，要求寶山千斤頂公司補(bǔ)繳2002年5月－2006年4月及2007年10月城鎮(zhèn)社會保險費(fèi)及相應(yīng)損失，原審法院對此不再予以處理，并無不當(dāng)。

　　綜上，丁某某的上訴請求，缺乏依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

　　上訴被駁回，判決得以維持。

　　受理上訴案件的費(fèi)用為人民幣10元，由上訴人承擔(dān)。

　　這個判決是最終判決。

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