在勞動爭議中，當事人可以通過仲裁程序來解決糾紛。在某些情況下，當事人可能會自行達成和解協議并撤回仲裁申請。然而，如果一方未履行協議或者反悔，另一方當事人是否有權再次申請仲裁呢？本文上海法律咨詢網將圍繞這個問題展開討論。

　　一、仲裁和解撤回申請的法律規定

　　根據《中華人民共和國勞動法》第十二條，勞動者享有向用人單位提出勞動合同訂立、變更、解除、終止等要求的權利，并有權依法請求仲裁機關或者人民法院保護自己的合法權益。根據《中華人民共和國仲裁法》第五十九條和第六十條規定，當事人可以隨時自行和解，并可以申請撤回仲裁申請。

　　二、未履行協議的情況下再次申請仲裁

　　如果一方當事人未履行和解協議，對方當事人可以再次申請仲裁。在這種情況下，如果和解協議具有書面形式，可以直接向仲裁機構提供證據并申請仲裁。如果和解協議只是口頭協議，對方當事人可以提供證人證言或其他證據證明雙方存在和解協議。此時，仲裁機構需要判斷和解協議的內容是否清晰明確，是否存在法律效力。如果和解協議無法執行或者存在法律缺陷，仲裁機構可以繼續審理爭議。

　　例如，上海市第二中級人民法院審理了一起類似案件。該案中，被申請人申請撤回了仲裁申請，并與申請人達成了和解協議。然而，在和解協議生效后，被申請人并未履行協議，導致申請人再次向仲裁委員會提出了申請。仲裁委員會根據證據認定，雙方曾經存在和解協議，但是被申請人未能履行，因此繼續審理了該爭議。

　　三、反悔的情況下再次申請仲裁

　　如果一方當事人反悔，不愿意履行和解協議，另一方當事人可以再次申請仲裁。在這種情況下，如果和解協議具有書面形式，對方當事人可以直接向仲裁機構提供和解協議作為證據，申請仲裁。如果和解協議只是口頭協議，對方當事人可以提供證人證言或其他證據證明雙方存在和解協議，仲裁機構也需要根據證據認定是否存在和解協議。如果仲裁機構認定和解協議生效且具有法律效力，但是一方當事人反悔未履行協議，仲裁機構可以繼續審理爭議。

　　例如，上海市普陀區勞動仲裁委員會審理了一起案件。該案中，申請人和被申請人達成和解協議，被申請人同意支付一定的賠償金，但是在支付一部分賠償金后，被申請人反悔，不愿意履行和解協議。申請人再次向仲裁委員會提出申請，并提供了和解協議及相關證據。仲裁委員會認定和解協議生效，但是被申請人反悔未履行協議，因此繼續審理了該爭議。

　　四、結論

　　綜上所述，當事人在勞動爭議仲裁程序中自行達成和解撤回仲裁申請后，如果一方未履行協議或者反悔，對方當事人有權就同一糾紛再次申請仲裁。這是根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國仲裁法》等相關法律規定以及實踐中的經驗總結得出的結論。當然，需要注意的是，和解協議的內容必須明確，符合法律規定，才能具有法律效力。如果和解協議存在法律缺陷或無法執行，仲裁機構可能需要繼續審理爭議。

　　在上海，勞動爭議仲裁委員會可以為當事人提供法律咨詢、調解和仲裁等服務。在處理和解協議等問題時，當事人應當遵守相關法律規定，盡量明確和解協議的內容，保護自己的權益。如果出現爭議，可以尋求專業律師或仲裁機構的幫助來解決。

　　此外，當事人在處理和解協議等問題時，還應當注意以下幾點：

　　慎重達成和解協議：和解協議是當事人自愿達成的協議，但是一旦達成并生效，雙方都應當履行協議。因此，在達成和解協議之前，當事人需要充分了解協議內容，并謹慎考慮后果。特別是對于一些涉及到權益保護、合法權益的問題，當事人應當謹慎考慮，不要過于急功近利而達成不利于自己的協議。

　　注意和解協議的法律效力：和解協議需要滿足法律的要求，才能具有法律效力。因此，當事人在達成和解協議時，需要注意協議的具體內容是否符合法律規定。同時，如果需要起訴或申請仲裁，需要保留相應的證據，以證明和解協議的具體內容和是否生效等問題。

　　保護自己的權益：如果一方當事人反悔或者未履行和解協議，另一方當事人可以尋求仲裁機構的幫助，繼續解決爭議。但是，在仲裁過程中，當事人需要保護自己的合法權益，及時提供證據，維護自己的權益。

　　尋求專業幫助：勞動爭議是比較復雜的法律問題，當事人在處理和解協議和仲裁程序等問題時，可以尋求專業律師或仲裁機構的幫助，了解相關法律規定和案例，保障自己的權益。

　　綜上所述，上海法律咨詢網提醒大家，勞動爭議仲裁是一項重要的法律服務，對于保護勞動者的合法權益、促進勞動關系的穩定具有重要的作用。在處理和解協議和仲裁程序等問題時，當事人需要了解相關法律規定，保護自己的權益，避免出現不必要的糾紛。