公司方要單方面解雇員工，該如何操作？
上海法律顧問接到朋友提問：說自己家里有人開了個公司，招了個工作人員，當時覺得跟對方關系不錯，因此沒有簽署試用期合同，直接簽了勞動合同?，F在覺得這個員工不合格，而且頂撞老板，因此想單方面解雇她，可是這員工就要求賠償這違約金和七七八八的很多費用，問如何辦理？可以接受支付一定咨詢費。
這類案件，大致一聽就知道，大概率是多多少少是要賠償的。
解決方法：1.跟員工還是要先簽署下試用期合同的，哪怕工資不打八折，帶個試用期解除起來也總歸好一點。2.已經這樣了，只能找找對方工作中到底有什么問題嗎，準備下證據，哪怕最終不支持，也可以調解的時候講講。3.從對方工資金額的角度，跟對方掰扯下，看看能降低點賠償標準嗎。4.實在不高興不想賠，如果金額超過當地月最低工資標準12個月，也就是沒有觸發片面仲裁終局效果的，單位還可以去法院一審二審，浪費對方時間，到最后二審的時候再調解。5.建議先去勞動監察、各區縣的法律援助中心免費咨詢下，最好是跟對方調解下。實在免費咨詢解決不了，再來找我付費咨詢。我再來仔細查看全部合同，具體研究策略。
家政服務人員圈子帶來的大量無法形成付費委托、超小標的額的問題，直接考驗了我的人海戰術商業模式。但是沒關系，講好的給每個人提供5分鐘以內的免費咨詢，這個忙我一定要幫。反正已經成為咱粉絲的人，要給別人照顧好。以上內容轉載自上海法律顧問季宏偉朋友圈，歡迎大家咨詢！
相關閱讀
-
上海暴力犯罪律師談唐山燒烤店事件專業觀點詳細閱讀
關于唐山燒烤店打人事件很多自媒體博眼球式的胡說八道，很多專業法律人都看不下去了，上海暴力犯罪律師認為彭新林教授的觀點要專業的多。三聯：網民之所以有討論和爭議，主要是因為他們擔心傷害識別帶來的定性和定量錯誤。例如，2016年麗江女游客被陌生人騷擾和毆打后，她們的外表也受到了很大影響。最嚴重的犯罪者被判處三年半徒刑，許多人認為他們的判決很輕。在世界各地的法律體系中，是否有任何評估暴力過程并影響定罪的性質和結果的方法？包括對受害者的心理影響和對社會基本道德的挑戰，國外是否試圖將其納入量刑？
-
上海律師曹宸談范冰冰8.8億詳細閱讀
上海律師曹宸談范冰冰8.8億--這樣對嚴重危害國家利益的逃稅大戶都懸上“頭頂之劍”而從嚴，對于小戶“首次”則從寬。小戶賺錢不容易，都是普通老百姓，被查出偷漏稅，補補罰罰就可以了
- 詳細閱讀
- 詳細閱讀
