上海律師事務(wù)所律師_我們在上班的時候，難免會碰到一些因工作而導(dǎo)致的事故傷害。那么這個時候，進(jìn)行工傷認(rèn)定是職工在發(fā)生工傷以后必經(jīng)的一項(xiàng)流程。但是，可能有許多朋友對工傷認(rèn)定的流程、工傷認(rèn)定需要哪些材料不是很清楚。接下來，上海律師事務(wù)所律師一起看看工傷問題如何處理吧

　　一、如何申請工傷認(rèn)定?

　　1、根據(jù)我國《工傷保險條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，（上海律師事務(wù)所律師強(qiáng)調(diào)一定要及時的申請）可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　4、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　二、申請工傷認(rèn)定需要哪些材料?

　　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。

　　▼并提交下列材料▼

　　1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明;
 

　　2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;
 

　　3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);
 

　　4、兩人以上旁證證明(證人證言);
 

　　5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

　　(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

　　(2)屬于上下班受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證;

　　(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;

　　(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告;并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)

　　(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

　　(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;
 

　　三、不服工傷認(rèn)定結(jié)果怎么辦?

　　對于相關(guān)部門的工傷認(rèn)定，滿足以下幾種情況的，可以向認(rèn)定部門申請復(fù)議，復(fù)議之后，對結(jié)果仍然不滿意的，可以向法院提出訴訟：
 

　　1、申請工傷評定的員工本人或者其親屬單位等對該員工的工傷認(rèn)定結(jié)果不認(rèn)同;

　　2、該員工的所在單位對相關(guān)部門的繳費(fèi)不滿意的;

　　3、工傷認(rèn)定后機(jī)型相關(guān)服務(wù)的醫(yī)院和其他機(jī)構(gòu)對相關(guān)評定部門的協(xié)議履行情況不滿意的;

　　4、受傷員工本人或者是其親屬對于工傷認(rèn)定后的補(bǔ)償待遇不滿意的。

　　復(fù)議主要是公民或者組織對評定部門作出的判定不認(rèn)同，認(rèn)為評定結(jié)果沒有很好的補(bǔ)償工傷職員的損失，侵犯了其合法的權(quán)益。

　　上海律師事務(wù)所律師提示：在遇到工傷以后，當(dāng)事人要明確承擔(dān)工傷的單位信息，比如名稱和辦公地址。如果在用人單位沒有購買工傷保險的情況下，發(fā)生了工傷事件，該用人單位是需要承擔(dān)起員工的工傷補(bǔ)償?shù)摹?/span>

　　如果已經(jīng)購買了工傷保險，則由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)合受傷職工的實(shí)際情況，同時參考當(dāng)?shù)仃P(guān)于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對受傷職工作出相應(yīng)的賠償。對于用人單位信息的了解掌握關(guān)系到能不能討回受傷后應(yīng)得的補(bǔ)償，在不知道該單位的信息的情況下，很難快速的保障自己的合法權(quán)益，尤其是像包工頭這樣的中間人。

　　此外，上海律師事務(wù)所律師強(qiáng)調(diào)：要有明確的勞動關(guān)系證明，一般要有用工合同，這樣才能進(jìn)行工傷認(rèn)定。之后申請做工傷傷殘鑒定，甚至需要到法院處理有關(guān)糾紛的時候，也就能有理有據(jù)。無論是否購買了工傷保險，在發(fā)生工傷事件后，進(jìn)行工傷評定都是必須要的。

　　工傷評定申請應(yīng)該有該員工所在的單位提出，如果該單位沒有在規(guī)定的時間提出，職工本人和親屬在一年內(nèi)也是可以申請的。但是要注意時間期限，超過一年后相關(guān)部門也就不會再處理，那時再想要得到相應(yīng)的工傷補(bǔ)償護(hù)理費(fèi)等就會很麻煩啦
 

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