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　　上海勞動律師淺談，勞務派遣職員在用人單元加班工作，他們有無加班費?加班費應當由誰發放?勞務派遣工加班工資，一般由接受派遣的用人單位發給派遣工人。他們的加班工資又該如何計算? 勞務派遣是一種特殊的用工方式。依據法律規定，勞務派遣單位才是法律意義上的用人單位，然則其自身其實不直接用工，而是將勞動者

發布于：2022-06-30

　　上海勞動律師淺談加班費的相關規定。 加班費的基數又該如何確定? 勞動合同中對加班費有商定的，按不低于勞動合同商定的勞動者本人所在崗位相對應的加班費規定。在詳細折算時，勞動者還需要懂得相應的規定。正常情況下，用人單元按月發放的工資中不包括休息日的工資。職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.8

發布于：2022-06-30

　　上海勞動律師解答有關勞務派遣如何解除合同？ 被派遣勞動者在如下情況下可以與勞務派遣單位解除勞動合同： （1）被派遣勞動者與勞務派遣單位協商一致，可以解除勞動合同; （2）勞務派遣單位未根據勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; （3）勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的; （4）勞務派遣

發布于：2022-06-30

　　派遣工接收勞務派遣后，勞務派遣期限是多長時間?勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的勞動合同。關于勞務派遣期限的法律法規，上海勞動律師做出如下解答。 勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同兩邊商定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?，也可以

發布于：2022-06-30

　　退休職工死亡了，退休金應當馬上休止發放，某省分出現死人支付養老金跨越千萬元，這類騙取養老金的應當怎樣處罰?上海社保律師提醒，對于騙保行為由人力資源和社會保障部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。構成犯罪的，要追究刑事責任。 2014年4月24日第十二屆天下人大常委會第八次

發布于：2022-06-30

　　社會保險問題一直是用人單位與勞動者之間比擬敏感的話題，一部分企業從未給勞動者繳納過任何社會保險，大部分企業盡管交納社會保險，但都是根據最低線交納，也便是沒有足額交納。上海社保律師分享現有的法律法例及其規定全面講述社會保險的法律問題。 一、第三人侵權產生的工傷，假如單位未給員工繳納工傷保險，怎么處理

發布于：2022-06-30

　　如果說在公司上班，出現了工傷十級的情形的，那么一般補償的標準是多少呢？上海工傷賠償律師帶來了以下的法律知識，希望對你有幫助。 十級工傷大概要賠多少錢 （一）治（醫）療費。醫治工傷所需用度必需符合工傷保險診療項目目次、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 （二）住院伙食補助費。 （三）外埠

發布于：2022-06-30

　　“辭職信交了幾個月了，公司領導就是不同意，就這么始終拖著。”辭職時，很多人都遇到過這種情況。那么，法律是如何規定的呢?上海勞動爭議律師做出如下回答。 提早30日書面通知即可辭職 根據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者提早30日以書面方式通知用人單位，能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內

發布于：2022-06-30

　　 一房兩賣怎么辦？上海律師用一個案例給你講解清楚！

發布于：2022-06-01

　　面對不同等級的工傷是需要支付不同金額的賠償，下面上海工傷賠償律師解答有關十級工傷的相關賠償規定。 一、10級工傷最底賠多少錢 1.一次性傷殘補助金 以工傷職工本人工資為基數計發：十級傷殘為六個月的本人工資。 2.一次性傷殘失業補助金 按本人工資為基數計發，十級計發四個月 3.一次性工傷醫

發布于：2022-06-30

　　上海勞動仲裁律師提醒，請求勞動仲裁需求注意在仲裁時效內提出書面請求，并且還需要定時出庭和做好舉證的充分準備。勞動仲裁有哪些風險呢? 1、仲裁要求不當的風險 當事人請求仲裁時，應根據主觀原因和相關法律、法例，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的要求事項，反之除要負擔相應的仲裁費用外，對其不當的請

發布于：2022-06-30

　　上海律師：有遺囑，孫子女竟然不能繼承祖父母的遺產，99%的當事人不知道其中的法律規定！

發布于：2022-06-01