法律規(guī)定未婚孕婦不受勞動(dòng)法保護(hù)？上海勞動(dòng)法
小楊本來(lái)不打算現(xiàn)在結(jié)婚，但近日到醫(yī)院檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)意外懷孕了。小楊害羞，不敢跟公司的人講，更害怕公司領(lǐng)導(dǎo)知道自己懷孕后會(huì)丟掉工作。因?yàn)樾畹膭趧?dòng)合同今年6月份到期，擔(dān)心懷孕后公司不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。上海勞動(dòng)法律師
現(xiàn)在女性未婚先孕很平常的事情了，但單位以未婚先孕為由將女職工辭退，公司的依據(jù)是是已婚孕婦才可以享受勞動(dòng)法中對(duì)孕婦的保護(hù)，未婚孕婦不受勞動(dòng)法保護(hù)，法律規(guī)定是這樣嗎？本期內(nèi)容，通過(guò)下面的案例一探究竟！
小王入職某商務(wù)公司，擔(dān)任運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理秘書(shū)，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，小王在參加公司組織的員工體檢后，得知自己已經(jīng)懷孕，但小王尚未結(jié)婚。可是公司人事部認(rèn)為小王的行為，嚴(yán)重違反了已經(jīng)公示過(guò)的《規(guī)章制度》：“員工必須遵守國(guó)家和地方的計(jì)劃生育法律、法規(guī)和政策，否則，公司可立即解除勞動(dòng)合同。”因此，解除了小王的勞動(dòng)合同。小王不服，她認(rèn)為是否懷孕生子是自己的權(quán)利，并不影響工作，于是向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求撤銷公司對(duì)其作出的解除勞動(dòng)合同的決定，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
公司依據(jù)《規(guī)章制度》開(kāi)除小王，這樣做合法嗎？
小王因未婚先孕被開(kāi)除，公司違法！
小王雖然對(duì)公司規(guī)章制度制定中程序的合法性沒(méi)有異議，但是主張?jiān)撘?guī)章制度與現(xiàn)行的法律相悖。生育權(quán)是法律賦予女職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》中都明確規(guī)定了女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，并且都沒(méi)有對(duì)懷孕女職工區(qū)分是已婚還是未婚。
未婚先孕只是違反我國(guó)《民法典》中婚姻規(guī)定的部分，和國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的法規(guī)、政策中，明確規(guī)定實(shí)行計(jì)劃生育的條款，
小王的行為雖然明顯違反了該規(guī)定，但是小王的此類違法行為只能受到上述這些法律、法規(guī)的處罰，比如按法律規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等，而不視為小王違反了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)。她與其他婚后懷孕的女職工一樣，同樣依法享有各項(xiàng)權(quán)利，同樣受到《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的保護(hù)。因此，公司沒(méi)有對(duì)“未婚先孕”員工辭退的權(quán)力，不能以“未婚先孕”為由隨意解除與小王的勞動(dòng)合同。
只有在以下5種情形，公司可以辭退小王，并且無(wú)需支付賠償金。
1.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
2.工作過(guò)程中嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司的利益造成重大損害的。
3.身兼數(shù)職，嚴(yán)重影響工作任務(wù)的完成或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
4.使用欺詐手段，使公司在違背真實(shí)意愿的情況下做出錄用決定的。
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
如果小王不存在上述情況，就被用人單位辭退的，可以就此進(jìn)行維權(quán)。
公司的規(guī)章制度能以“未婚先孕”、“未婚先育”為理由辭退公司員工嗎？
生育權(quán)是法律賦予女職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，將“未婚先孕”作為“嚴(yán)重違紀(jì)”行為在公司的規(guī)章制度中加以界定，不符合國(guó)家對(duì)于女職工“三期”給予特殊保障的立法本意，也侵害了女職工的合法權(quán)益。
網(wǎng)站聲明： 本文“法律規(guī)定未婚孕婦不受勞動(dòng)法保護(hù)？上海勞動(dòng)法”可能部分信息來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)，以學(xué)習(xí)交流為目的，整合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)。如果發(fā)現(xiàn)有涉嫌抄襲的內(nèi)容，請(qǐng)聯(lián)系我們，并提交問(wèn)題、鏈接及權(quán)屬信息，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
相關(guān)閱讀
-
起訴離婚的流程及需要提交的材料有哪些？詳細(xì)閱讀
1、寫(xiě)民事訴狀，第一部分寫(xiě)明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地，第二部分寫(xiě)訴訟請(qǐng)求；第三部分寫(xiě)事實(shí)與理由，把何時(shí)結(jié)婚、何時(shí)生小孩，因?yàn)槭裁丛螂x婚等情況寫(xiě)明。訴狀最好打印，但最末處必須手簽名；2、到住所地所在基層法院(區(qū)或縣法院)起訴，在立案庭辦理立案手續(xù)；3、立案的時(shí)候遞交民事訴狀2份、結(jié)婚證、夫妻兩人的身份證(至少帶上自己的)、小孩的戶口或出生證原件，如果有財(cái)產(chǎn)需要法院分割，還要帶上財(cái)產(chǎn)相關(guān)證據(jù)，如房產(chǎn)證、機(jī)動(dòng)車行駛證等。證據(jù)需要交2套復(fù)印件(法院案卷中一份，發(fā)給對(duì)方一份)；4、立案庭審查
-
彩禮返還的范圍？詳細(xì)閱讀
對(duì)于婚約期間的雙方贈(zèng)與物，除貴重物品外，一般不予返還；對(duì)以訂立婚約為名進(jìn)行婚姻買(mǎi)賣(mài)的財(cái)物，原則上應(yīng)當(dāng)收繳；已訂立婚約為名詐騙錢(qián)財(cái)?shù)模瑧?yīng)受法律處罰。婚約財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)一般應(yīng)為贈(zèng)與性質(zhì)，有些財(cái)產(chǎn)的贈(zèng)與是以雙方結(jié)婚為成就條件的。《中華人民共和國(guó)民法典》第1042條“靜止包辦、買(mǎi)賣(mài)婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。靜止借婚姻索取財(cái)物。……”。彩禮包括但不限于見(jiàn)面禮、聘禮、上車禮、下車禮、改口費(fèi)，以及價(jià)值較大的首飾、電器、通訊工具、交通工具等貴重財(cái)物。對(duì)于男女雙方在交往過(guò)程中為表達(dá)感情、出于自愿所給付的小額財(cái)物及特殊意義的
-
彩禮返還的標(biāo)準(zhǔn)？詳細(xì)閱讀
彩禮返還數(shù)額應(yīng)當(dāng)結(jié)合彩禮的數(shù)額、男女雙方共同生活時(shí)間長(zhǎng)短、有無(wú)子女、過(guò)錯(cuò)程度、當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗和經(jīng)濟(jì)水平等因素綜合認(rèn)定，符合下列情形的，參照下述標(biāo)準(zhǔn)適用：雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確已共同生活的，共同生活超過(guò)二年，一方請(qǐng)求另一方返還彩禮，不予支持；雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但共同生活不足3個(gè)月的一方請(qǐng)求另一方返還彩禮，返還比例為該款的70%以上；雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但已共同生活3個(gè)月以上不足一年的，一方請(qǐng)求另一方返還彩禮，返還比例為該款的50%以內(nèi)；共同生活超過(guò)一年但不足二年的，返還比例為該款的30%以內(nèi)。?
-
訴訟離婚需要準(zhǔn)備什么資料？詳細(xì)閱讀
起訴離婚需要寫(xiě)離婚起訴書(shū)說(shuō)明起訴離婚理由、財(cái)產(chǎn)分割請(qǐng)求和孩子歸屬要求。另外還需要準(zhǔn)備身份證、結(jié)婚證、戶口本等材料，感情破裂的證據(jù)、財(cái)產(chǎn)證據(jù)、有利于子女撫養(yǎng)的證據(jù)等。起訴離婚，法院不一定會(huì)判離，不是你想離婚，法院就會(huì)按照你的意愿給你判離，你需要向法庭提交你們夫妻感情破裂，無(wú)法繼續(xù)生活下去的證據(jù)，只有這樣法院才會(huì)判離，同時(shí)如果對(duì)方有過(guò)錯(cuò)的還可以要求賠償，但這一切的關(guān)鍵都在于你的證據(jù)，建議您在起訴離婚前最好是就自己情況咨詢專業(yè)的律師，做好準(zhǔn)備。
