試用期間的勞動(dòng)問(wèn)題如何處理？上海勞動(dòng)爭(zhēng)議律師為您解答
上訴人李某、上訴人上海元祖郭猛有限公司（以下簡(jiǎn)稱元祖公司）因勞動(dòng)合同糾紛，不服上海市青浦區(qū)人民法院青民三字第3409號(hào)民事判決，向本院提起上訴。法院依法組成合議庭開庭審理了此案。這個(gè)案子已經(jīng)結(jié)了。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來(lái)和上海勞動(dòng)爭(zhēng)議律師一起看看吧。
原審法院裁定，李某于2008年10月27日至2009年1月8日擔(dān)任元祖公司董事長(zhǎng)特別助理。 2008年10月27日，李某與元祖公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2008年10月27日至2011年12月31日，試用期為2008年10月27日至2009年4月26日。 試用期稅前工資為每月人民幣16000元（各貨幣〈人民幣）。
2009年1月8日，Yen Zu公司解除與李某的勞動(dòng)關(guān)系，原因是李某在試用期內(nèi)不符合錄用條件。 2008年10月27日簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定了競(jìng)業(yè)禁止期限。 李某承諾的競(jìng)業(yè)禁止期為兩年，元祖公司承諾的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金為4.8萬(wàn)元。 合同中規(guī)定，在李克強(qiáng)任職期內(nèi)，競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金按月支付，月工資4000元。 服務(wù)期不足一年的，在李某辭職后一個(gè)月內(nèi)一次性支付剩余的競(jìng)賽補(bǔ)償金。 2009年8月22日，Yen Zu公司在仲裁庭提出，不再要求李某遵守競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
原審人民法院另查明，2009年2月23日李某向上海市青浦區(qū)勞動(dòng)社會(huì)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁管理委員會(huì)可以申請(qǐng)通過(guò)仲裁，要求自己裁決元祖股份公司企業(yè)解除中國(guó)勞動(dòng)服務(wù)合同存在違法，并要求元祖食品公司：
1、撤銷行為違法或者解除學(xué)生勞動(dòng)保險(xiǎn)合同的決定并恢復(fù)生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間關(guān)系；
2、按20,000元/月支付2009年1月8日起至仲裁機(jī)構(gòu)裁決生效之日期間的工資；
3、支付2008年10月27日至2009年1月8日期間出現(xiàn)拖欠員工工資10,000元；
4、支付2008年10月27日至2009年1月8日期間沒(méi)有休息日加班以及工資12,873.60元及法定節(jié)假日需要加班對(duì)于工資1,931.04元；
5、繳納2008年10月27日至仲裁制度裁決生效之日的上海市城市外來(lái)文化從業(yè)會(huì)計(jì)人員自身綜合醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2009年9月16日仲裁發(fā)展委員會(huì)行政裁決元祖公司應(yīng)支付李某2008年10月27日至2009年1月8日競(jìng)業(yè)限制政府津貼9,960.50元，對(duì)李某的其余部分請(qǐng)求數(shù)據(jù)不予提供支持。李某、元祖公司因?yàn)椴环俨貌脹Q，均訴至原審法院。
李某起訴標(biāo)準(zhǔn)要求：
1、判令李某、元祖公司經(jīng)濟(jì)恢復(fù)我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系，并由元祖公司網(wǎng)絡(luò)支付李某自2009年1月8日起至判決已經(jīng)生效之日期間的相應(yīng)提高工資（按20,000元/月計(jì)）；
2、判令元祖公司資金支付李某競(jìng)業(yè)限制技術(shù)津貼48,000元。元祖公司組織起訴階段要求判令元祖公司產(chǎn)品不需移動(dòng)支付李某2008年10月27日至2009年1月8日競(jìng)業(yè)限制使用津貼9,960.50元。
原審?fù)徶校婀景l(fā)展提供一個(gè)試用期員工績(jī)效管理考評(píng)表三份，李某對(duì)證據(jù)進(jìn)行真實(shí)性均無(wú)異議。“試用期工作績(jī)效考核考評(píng)表（2個(gè)月）”，李某自評(píng)“縮短差距重審自我，輕重緩急尚需把握”；“試用期績(jī)效目標(biāo)考評(píng)表（3個(gè)月）”，李某自評(píng)“專案調(diào)查結(jié)果評(píng)效不佳，過(guò)程以及節(jié)奏教學(xué)效率提高緩慢”。
上海勞動(dòng)爭(zhēng)議律師提醒您，法律是解決問(wèn)題的良好途徑，如果我們能夠?qū)W習(xí)更多的法律知識(shí)，我們將會(huì)有更好的方法去解決我們可能遇到的那些問(wèn)題，較好的避免矛盾的進(jìn)一步升級(jí)，如果您還有其他一些問(wèn)題，歡迎來(lái)咨詢我們的專業(yè)律師。
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